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刘太萍;
中国矿业大学 江苏·徐州;
应用型人才; 教学团队; 绩效考核; 平衡计分卡;
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:高校教学管理现状分析及提高高校教学管理质量的对策
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
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机译:信任和团队建设:一项将传统和经验团队建设方法与信任发展进行比较的研究。
机译:学生LED研究团队建设计划可能有助于初级教师提高竞争性生物医学研究环境的生产力
机译:高校教学实践研究:一般建构主义教学论的认识论障碍与替代方案高校教学实践调查:基于一般建构主义教学论的认识论障碍与替代方案
机译:团队培训与团队建设和合作学习:定义研究领域(团队培训与团队建设合作伙伴leren:afbakening van het onderzoeksterrein)
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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