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人力资源管理的认识误区

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摘要

原有的人事管理制度在新中国成立之前起到了重要的影响，但那个时期人事管理只是一个“后勤”。随着经济的发展，制度的不断完善，发现人力是一个重要的资源，而不再只是一个被忽略的因素。全面的认识，对人力资源的认识有它的误区。

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来源
《合作经济与科技》 |2014年第3期|62-63|共2页
作者
张语波; 曹芳; 刘珊珊;
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作者单位

辽东学院辽宁·丹东;

辽东学院辽宁·丹东;

辽东学院辽宁·丹东;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源; 管理; 人才; 误区;

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