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企业末位淘汰制浅析

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摘要

末位淘汰制是一种绩效考核制度，在一种公平合理的评价体系下，对员工的工作绩效进行评级，对最后一名员工进行淘汰。作为一种制度有利也有弊，在什么样的情况下采取这种制度，实施这种制度时需要注意哪些问题，这都是本文将要阐述的。

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来源
《合作经济与科技》 |2014年第19期|44-45|共2页
作者
袁丽;
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作者单位

渤海大学管理学院辽宁·锦州;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
末位淘汰制是; 效应; 条件;

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