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企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践

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摘要

企业业绩考核和薪酬管理制度不仅仅是企业人力资源管理中的核心内容，更是企业提升自身市场竞争力度的重要手段之一。科学合理的薪酬管理制度与业绩考核制度能够非常好地激发企业负责人提升人力资源的实际价值。本文就企业负责人业绩考核及薪酬管理制度创新与实践模式进行探讨。

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来源
《合作经济与科技》 |2014年第20期|145-145|共1页
作者
刘艳华;
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作者单位

淮北徐楼矿业有限公司安徽·淮北;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业管理; 业绩考核; 薪酬管理制度;

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