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谈员工培训方案设计

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摘要

本文从介绍培训的概念入手,分析培训及培训方案设计的重要性,分析国内外培训现状,进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,确定培训目标,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,制订一个有效的培训方案.

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来源
《合作经济与科技》 |2008年第21期|20-22|共3页
作者
徐露;
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作者单位

江苏财经职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
培训方案; 设计;

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