关于国有投资公司绩效考核机制管理探讨

张颗新

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企业绩效考核是员工进行竞争与个人发展的前提基础,是劳动报酬、培训及任用的重要依据,同样也是企业激励员工的一条关键途径。国有投资公司作为特殊的国有企业,更应当做好当前绩效考核管理工作的各个环节。本文主要在认识国有投资公司绩效考核机制管理重要性的基础上,分析如何做好国有投资公司绩效考核机制管理的相关工作。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第11期|98-98|共1页
作者
张颗新;
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作者单位

昌润投资控股集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类基础设施与公用事业;人事管理;
关键词
国有投资公司; 绩效考核; 机制;

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