中国商业银行薪酬激励机制分析

吴文剑

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最近几年我们国家银行业开始逐渐的全面开放,一些中资银行开始面临着外资银行所带来的非常强大的竞争压力,其中竞争威胁最大的就是相关的人才的流失。本文主要针对了我们国家的商业银行对于薪酬激励机制上的现状进行了系统的分析,并且提出了一些对我国商业银行薪酬起到激励的作用的建议,希望能够对我国商业银行的薪酬机构给予一些分析,并且最大限度的提升商业银行的竞争力。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第17期|286-286|共1页
作者
吴文剑;
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作者单位

河北银行股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
商业银; 薪酬; 激励;

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