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浅析互联网+下人力资源管理的转型升级

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摘要

互联网+时代到来,企业经营管理发生全新颠覆式的改变,人力资源管理面临人才竞争、企业文化等方面的挑战,人力资源部门必须更新观念,创新突破,快速转型,顺应互联网+的趋势,适应新形势的要求。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第17期|117-117|共1页
作者
孟丽萍;
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作者单位

威海青威集装箱码头有限公司综合事务部;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 管理; 互联网+;

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