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人力资源管理创新与知识增值的关系探索

         

摘要

知识管理是继工业时代泰勒管理革命之后的又一次重大管理变革,而知识管理及实现知识增值的主要手段需要靠人力资源管理创新。充分认识人力资源管理与知识增值之间的依存、互促、激励关系,有助于更好地进行人力资源管理创新。

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