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浅谈企业改制后的文化重塑和融合

         

摘要

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,改制已经成为很多企业整合优势资源、提升核心竞争力的必然选择。面对改制后的文化碰撞和冲突,如何采取有效措施,进行企业改制后的文化重塑和融合,已经成为管理者关注的热点问题。本文结合新华文轩品牌的改制实例,浅谈了企业改制后的文化重塑和融合问题。

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