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新时期企业精神文明建设研究

         

摘要

物质文明建设需要同精神文明建设相互融合、全面集成,方能良好互补,共同构建新时期社会主义现代社会优质发展环境,为各企业发展开创良好氛围,促进实践工作的规范运行、高效开展。本文由企业精神文明建设角度入手,探讨了实践工作中存在的问题,并制定了科学有效的管理策略。对提升企业管理水平,激发精神文明建设内涵优势价值,推进企业的持续全面发展,有重要的实践意义。

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