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国有企业创建学习型组织实践研究

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摘要

学习型组织作为一种科学的组织管理模式,通过培育组织的学习文化,充分发挥员工的创造性思维能力,旨在提高团队能力,提升组织创造力和竞争力,实现组织的持续发展与成功。本文从学习型组织的内涵和意义入手,深入分析了国有企业创建学习型组织存在的问题和不足,并对创建学习型组织的方法和思路等内容进行了阐述。

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来源
《东方企业文化》 |2013年第14期|129-130|共2页
作者
杜显杰;
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作者单位

神华准格尔能源有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 学习型组织; 研究;

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