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基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合分析

         

摘要

本文以企业人力资源管理为研究对象,基于可持续发展视角,从可持续发展视角下人力资源低成本与差异化优势融合的意义分析以及可持续发展视角下人力资源低成本与差异化优势融合策略分析这两个方面入手,围绕这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述,希望能够引起各方关注与重视。

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