当前国企思想文化建设的价值取向及实践研究

陈迎民

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当前国企思想文化建设的价值取向及实践研究

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在思想文化建设缺少落地效应的情形下,其难以形成企业文化所固有的功能效果。从根源上去探寻思想文化建设的落地效应,则在于提炼出符合新时期要求的价值取向来。通过分析发现,新时期企业思想文化建设的价值取向,须从班组、部门、企业等三个层次进行提炼。在此基础上借助企业思想政治工作平台,可围绕着重构思想政治内容,以及拓宽思想政治工作形式来构建企业思想文化。

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来源
《东方企业文化》 |2012年第20期|126+128-126+128|共1页
作者
陈迎民;
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作者单位

贵州金合冶炼有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类文化专题研究;思想政治教育和精神文明建设;
关键词
国有企业; 思想文化; 思想政治工作; 构建;

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