首页> 中文期刊> 《东方企业文化》 >新、老生代的兼容纵横术

新、老生代的兼容纵横术

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

老生代和新生代要有充足的沟通和交流,要达成理解和价值观的认可,组织的企业文化对不同年龄段的员工要包容、沟通,从而达成相对统一的价值观

著录项

来源
《东方企业文化》 |2011年第15期|6-9|共4页
作者
梁瑞丽;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 单位老生代、中生代、新生代员工“三观”差异及兼容之策 [J] . 李聪 . 领导科学 . 2020,第8期
2. 从“川美:‘新绘画’的一代”到川美美术馆的展览策略与机制 [J] . 何桂彦 ,李昆绩 . 当代美术家 . 2021,第004期
3. 回肠代输尿管术治疗去带乙状结肠原位新膀胱术后长段输尿管狭窄1例报告并文献复习 [J] . 刘东 ,伊庆同 ,张裕庆 . 复旦学报（医学版） . 2020,第001期
4. 膀胱全切回肠代新膀胱术患者的观察与护理 [J] . 董淑英 . 赤峰学院学报（自然科学版） . 2014,第001期
5. 膀胱全切回肠代新膀胱术的临床观察与护理 [J] . 许锦兰 ,王成元 . 护理实践与研究 . 2009,第003期
6. 子宫下段前后缩窄加血管纵横阻断缝合术(VIP-CS缝合术)在前置胎盘合并植入手术中的应用 [C] . 陈运山 ,赵扬玉 ,王妍 . 2016北京地区妇产科学专业学术年会 . 2016
7. 1980年代中后现代中国的身份认同的重建:在新的一代人中塑造真正地自我意味着这新的一代树立新的真正地个性 [A] . Kristen E.Serwatka . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号