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基于知识密集型企业特征的组织绩效提升研究

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摘要

知识密集型企业面临越来越激烈的竞争,如何提高其绩效水平,促进持续发展成为很重要的课题。本文从分析知识密集型企业特征入手,建立了知识密集型企业组织绩效提升模型,对知识密集型型企业的绩效管理研究具有积极作用。

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来源
《东方企业文化》 |2010年第15期|94-94|共1页
作者
王景围;
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作者单位

北京工商大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
知识密集型企业; 组织绩效; 知识主导;

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