国企改制期人才流失原因分析及对策

白丁; 王双英; 朱吉闯

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国企改制期人才流失原因分析及对策

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＜正＞一、国企改制期人才流失现状及危害党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,指出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,因为现代企业制度适应市场经济和社会化大生产发展的要求,是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度：通过建立现代企业制度将使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；其中,产权清晰是现代企业制度最主要的特征。

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来源
《东方企业文化》 |2007年第2期|49-50|共2页
作者
白丁; 王双英; 朱吉闯;
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作者单位

浙江省台州市国家税务局黄岩分局;

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浙江省台州市国家税务局黄岩分局;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
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