经济欠发达地区人才引进策略研究

李文艳

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经济欠发达地区人才引进策略研究

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知识经济时代,人力在企业的各种资源中占的重要程度日益突出。企业要想持续发展,必须要有强有力的人力资源队伍。然而,欠发达地区人力资源队伍质量、数量与结构都与经济发达地区相差甚远,经济欠发达地区要想实现本地区经济的跨越式发展,人才引进具有重要的作用。本文着重分析了欠发达地区吸引人才难的原因,并提出了人才引进的措施。

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来源
《东方企业文化》 |2013年第13期|52+48-52+48|共1页
作者
李文艳;
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作者单位

延边大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
经济欠发达地区; 人才引进; 策略;

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