从激励角度看地方高校绩效工资制度改革

王春旭

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从激励角度看地方高校绩效工资制度改革

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当前我国地方高校工资管理中大多只注意到工资的保健功能,然而工资的激励功能却常常被忽视,高校教师与职员工资存在内外均不平衡的现象.高校是人才聚集的地方,在经济社会发展中发挥着重要的作用。因此从地方高校更好发挥社会作用的角度出发,工资管理必须要解决的根本性的问题就是"如何激励工作人员的工作积极性",本文将从激励的角度来看待和解决这一问题。

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来源
《东方企业文化》 |2012年第8期|133-133|共1页
作者
王春旭;
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作者单位

燕山大学;

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正文语种 chi
中图分类 G647.2;
关键词
地方高校; 工资管理; 激励; 运用;

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