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尤继红;
中国铁建十六局三公司;
企业; 思想政治工作; 以人为本;
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
机译:苏格兰的以人为本的方法:一份报告/ Schottland的Personzentrierte Ansatz:ein Bericht /苏格兰的以人为本的方法:在苏格兰的无形式/以人为本的方法:一份报告/ aordagem centrada na pessoa naEscÃciacia:Relatório/
机译:我们必须坚持生产和气候的目标
机译:高校思想政治工作质量评价体系的构建及其计算机应用。
机译:以人为本的护理培训对高中护士助理学生对老龄化,自我效能感,同理心和以人为本的态度的影响。
机译:促进社会企业员工心理健康的短期干预措施评估:集群随机对照试验
机译:以人为本,创造性地开展高校思想政治工作
机译:中心必须坚持:避免重大战略失败。
机译:这样,我们就必须坚持身体。
机译:企业员工食堂生产的食品
机译:休息期间为企业员工餐准备食物的方法
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