首页> 中文期刊> 《旅游纵览》 >呼和浩特市区国际连锁酒店与本土酒店员工可学习性差异分析

呼和浩特市区国际连锁酒店与本土酒店员工可学习性差异分析

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

成功的酒店管理者会特别重视员工在酒店工作的学习,将员工的培训与职场的回炉学习作为员工福利待遇,同时与职业发展前景挂钩。而员工则认为酒店所提供的各种学习机会是职场成长的阶梯与动力,必要的学习是宝贵的工作财富。因此,酒店为员工提供的各种学习机会就成为了员工在酒店职场发展的重要资本。

著录项

来源
《旅游纵览》 |2017年第20期|72-72|共1页
作者
王元琨;
展开▼
作者单位

内蒙古机电职业技术学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;旅馆业;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 酒店企业薪酬和员工薪酬两者偏好特征的比较研究——以某国际连锁品牌A酒店为例 [J] . 郭栩东 ,谢永聪 . 中国商贸 . 2021,第013期
2. 本土酒店基于生涯赋能提升员工忠诚度现状调查 ———以成都市本土酒店为例 [J] . 郭凤1 ,蒲曼1 ,王林1 . 当代旅游 . 2019,第005期
3. 国际连锁品牌酒店社交媒体营销行为研究——与国内单体酒店的对比分析 [J] . 夏雯婷 ,胡质健 . 江苏商论 . 2015,第004期
4. 产业服务型商务酒店客源市场空间结构特征——以苏州工业园区某高档商务国际连锁酒店为例 [J] . 刘昌雪 . 旅游学刊 . 2015,第002期
5. 国内单体酒店应对国际连锁酒店的竞争策略研究 [J] . 徐静 . 湖北成人教育学院学报 . 2012,第003期
6. 海南国际酒店管理集团人力资源本土化分析——以三亚美高梅度假酒店为例 [C] . 张洪双 ,宋婷婷 . 2016中国旅游科学年会 . 2016
7. 地域文化元素在国际连锁酒店壁画设计中的应用研究 [A] . 冯漫诗 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号