第五个问题:实行全员劳动合同制会削弱工人的主人翁地位吗?

解青

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第五个问题:实行全员劳动合同制会削弱工人的主人翁地位吗?

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全员劳动合同制的实行,拉开了1992年深化经济体制改革的序幕。群众呼唤改革,但是又对改革必然涉及的利益调整有些疑虑。劳动用工制度的改革与全国亿万职工的利益息息相关,必然引起企业干部和工人的极大关注。最近,本刊记者带着解青同志反映的问题走访了国家劳动部劳动力管理和就业司李冠生副司长和北京第一棉纺织厂的部分职工。我们希望李冠生同志的回答和本刊记者从京棉一厂采写的情况,能对解答读者的疑问有所帮助。

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来源
《党建》 |1992年第3期|P.29-29|共1页
作者
解青;
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作者单位

北京市纺织工业总公司宣传部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的建设;
关键词
劳动合同制; 主人翁地位; 劳动力管理; 劳动用工制度; 经济体制改革; 国家劳动部; 企业干部; 司李; 企业的主人; 二字;

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