企业党务干部断层现象浅析

孔庆国

首页> 中文期刊> 《党建》 >企业党务干部断层现象浅析

企业党务干部断层现象浅析

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

有一支朝气蓬勃、能打硬仗的企业党务干部队伍,对于企业党组织发挥政治核心作用有重要意义。据对北京市某区33个企业党组织书记年龄抽样调查,结果表明:平均年龄为53.2岁,40岁以下为断层,41—45岁的仅占0.6%,而56—60岁的占46%。另从一个大型企业的23个支部书记的年龄抽样调查看,平均年龄为49.8岁,35岁以下为断层,51—60岁的占52.3%。

著录项

来源
《党建》 |1991年第4期|P.41-41|共1页
作者
孔庆国;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的建设;
关键词
党务干部; 企业党组织; 党的建设; 相马; 思想政治工作; 不称职; 党的领导; 物质利益; 共青团组织; 三化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 创新党务干部培训,提升党务干部素质,建强党务干部队伍 [J] . 杨涛 . 管理学家 . 2019,第010期
2. 加强专职党务干部队伍建设的新途径——上海浦东新区社会化招聘专职党务干部、建设职业化党务干部队伍的实践和思考 [J] . 顾美华 ,吴志洁 . 上海市经济管理干部学院学报 . 2007,第004期
3. 浅析企业基层党务干部素质的强化措施 [J] . 韦融江 . 企业技术开发：下旬刊 . 2014,第006期
4. 浅析企业基层党务干部素质的强化措施 [J] . 韦融江 . 企业技术开发（下半月） . 2014,第012期
5. 浅析加强煤炭企业党务干部党性修养和作风建设 [J] . 茹晋阳 . 新西部（下旬刊） . 2012,第011期
6. 国企党务干部如何做到打铁还需自身硬 [C] . 胡萍 . 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会 . 2016
7. 加强机关党务干部队伍建设的思考——以天津市市级机关为例 [A] . 张晶雷 . 2015

企业党务干部断层现象浅析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅