不称职
不称职的相关文献在1960年到2022年内共计1042篇，主要集中在中国政治、中国共产党、中国文学
等领域，其中期刊论文1042篇、专利文献1篇；相关期刊504种，包括党建研究（北京）、中国公务员、瞭望等；
不称职的相关文献由997位作者贡献，包括刘洪刚、本刊编辑部、杨树森等。
不称职
-研究学者
- 刘洪刚
- 本刊编辑部
- 杨树森
- 杰克·韦尔奇
- 王光辉
- 陶勇
- 黄金旺
- 侯继昌
- 刘伟明
- 刘家华
- 刘福奎
- 刘诚龙
- 宁鸿彬
- 宫新平
- 张慧娟
- 张达明
- 戴祝之
- 房连水
- 施德容
- 春生
- 木弓
- 李霞
- 杨恒均
- 柳海松
- 燕农
- 王开岭
- 王斌华
- 王旭东
- 王蒙
- 白墨
- 程文
- 胡彦宏
- 谢怀基
- 邵奇生
- 邹传纪
- 陆正方
- 马汉北
- Kelly
- R·B·伯德
- 一雁飞
- 丁兆霞
- 丁和平
- 丁晓凤
- 万德光
- 世
- 严世进
- 严天妤
- 严水泉
- 中共安徽灵璧县委组织部课题组
- 中共江苏省常州市委组织部课题组
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徐涛；
刘自华(图)
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摘要：
《军队政治工作条例》规定,政治主官与军事主官同为指挥员,共同组织指挥,完成作战、训练和非战争军事行动等任务。军事训练是提高部队战斗力的根本途径,贯彻落实习主席开训动员令,政治主官必须牢固树立“抓训练是本职、不抓训练是失职、抓不好训练是不称职”的观念,破除“六论”,强化“六种意识”,切实担当起做好训练中政治工作的主体责任,确保“生命线”始终焕发生命力。
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郑志刚
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摘要：
中小股东间建立一致行动关系有助于缓解隧道挖掘和内部人控制这两类代理问题,最终带来企业绩效的改善。前者体现为损害股东利益的关联交易的减少;后者体现为不称职的CEO变更的增加随着我国资本市场进入分散股权时代与投资者权益保护意识的逐步增强,中小股东开始利用以往更多是主要股东采用的一致行动协议来维护自身权益。那么,中小股东之间的一致行动有助于改善公司治理吗?
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黄钟锐
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摘要：
"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职."4月24日,正在研究下一期"红色星期五"主题党日活动主题的广安市公安局广安区分局机关党委副书记邓银生,着重强调党支部建设的重要意义.近年来,广安市公安局广安区分局聚焦广安市城市基层"五优五强"党建示范体系建设行动及广安区"小平故里红"党建示范行动,探索建立"1+3+4+N"(一个阵地、三项机制、四大工程、N个载体)党建工作体系,助推党支部规范化建设,夯实党支部战斗堡垒.
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摘要：
1《推进领导干部能上能下规定》印发9月8日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》。政治能力不过硬理想信念动摇担当和斗争精神不强政绩观存在偏差违背党的民主集中制原则组织观念淡薄事业心和责任感不强领导能力不足违规决策或者决策论证不充分、不慎重作风不严不实品行不端,行为失范存在配偶、子女移居国(境)外,配偶、子女及其配偶经商办企业等情况年度考核被确定为不称职,或者连续两年被确定为基本称职。
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王松
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摘要：
前言呜!一列蒸汽火车隆隆开来,车上有个牛仔打扮的英俊年轻人,怀着些憧憬,带着些感怀,在一座西部小镇下车。这是个美国内战时期的繁荣小镇,小镇上人来人往,有警长、有恶霸、有生意人,他们各自有各自的生活,各自有各自的记忆,各自有各自的人生。谁能想象得到,眼前这些为生活奔波的人,包括从火车上下来的英俊牛仔,都是非常逼真的机器人。这里是一个叫“西部世界”的主题乐园,来到这里的游客,可以化身牛仔惩恶扬善,可以化身恶魔肆意屠杀,可以接受寻宝任务,可以变身悬赏猎人。
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摘要：
不称职的反对党领袖凯尔·斯塔莫(Keir Starmer)接替科尔宾担任英国反对党工党领袖已近一年,但一直没什么存在感。民调机构YouGov刚刚进行的调查显示,斯塔莫的支持率已经从2020年夏天的22%下降到目前的不到13%;超过一半的英国人认为,他不像一个时刻准备当首相的人,工党的支持率也一直被执政的保守党甩出一大截。
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王懿霖(编译)
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摘要：
在分析研究了131家公司、近40000名销售人员作为员工和经理时的绩效数据发现,部分最佳销售员提拔成为经理后,他们在管理层的表现却差强人意。事实上,这种现象在现实生活中无处不在,一位称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员后,却无所作为。对于一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事、效率低下,导致平庸者出人头地、组织发展停滞。
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徐晖
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摘要：
一般来说,公司的销售经理都是从优秀的销售人员中提拔起来的。可是,一个优秀的销售人员提拔到销售经理的位置上,经常会让这个团队少一个天才销售人员,多了一个平庸甚至不称职的销售经理。多年前,笔者任职的公司有一位销售高手,连续五年获得公司的销售冠军。
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摘要：
当前是一个需要创新的时代,没有能力创新的老牌企业注定会衰落甚至倒闭同样,不懂得如何管理创新的管理者是不称职的,不能脖任自己的任务。对创新进行管理将日益成为管理层面临的一个挑战,也是对其能力的检验。那么,如何有效地打造创新型组织,为公司营造创新的氛围呢?很多管理者认为自己如果想打造创新型项目。
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云芊
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摘要：
曾经我是个总和父母唱反调的人。从小生活在外婆家,童年时代和父母有关的记忆寥寥无几。印象深刻的,大多是一些不那么美好的零散片段。在很长一段时间里,我一直觉得他们是不称职的父母,是反面教材。
