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淮安市:“四聚焦”加强国有企业领导班子建设聚焦素质提升,加强与复旦大学、中山大学等高校合作,用好"企业家大讲堂"平台,3年来累计培训训2500余人次。聚焦人事相宜,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,2018年以来,新选拔16名干部补充进企业领导班子,进一步优化队伍结构。聚焦管理监督,强化个人有关事项报告、选人用人专项检查等结果运用,组织实施干部人事档案全覆盖专项审核。

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来源
《党的生活（江苏）》 |2021年第1期|P.56-57|共2页
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业领导班子; 干部人事档案; 素质提升; 领导班子建设; 双向进入; 交叉任职; 专项审核; 高校合作;

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