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对改制中企业组织文化的思考

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摘要

随着国有企业改革的深化，国有企业的管理制度会越来越健全，按照“产权明晰，政企分开，权责明确，管理科学”的要求规范企业行为，使企业进一步与国际管理模式接轨。如ISO9000系列的认证，充分说明企业已开始注重企业的文化建设。对目前许多转制过程中的企业，如何使企业的优良组织文化得到继承和发展，值得探讨。

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来源
《珠江水运》 |2004年第4期|16-17|共2页
作者
李维芳;
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作者单位

广东省航盛工程有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
中国; 国有企业改革; 管理制度; 管理模式; 市场导向管理; 企业文化; 企业定位; 企业激励机制;

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