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博士挂职，不具有示范意义

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摘要

在引进人才中，某些地方政府一味追求“高学历，名牌大学”的博士生。但是长期从事理论研究的博士们，是否具有处理基层事务的能力，能否胜任所安排的岗位，是否是地方发展所急需的，常常被地方政府所忽视。博士“智囊团”的引进，充分暴露出地方政府在人才引进中急功近利的心态。

著录项

来源
《人民论坛》 |2006年第7a期|12|共1页
作者
陈健（摘）;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
博士生; 挂职干部; 地方政府; 人才引进; 地方发展;

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