试述高新技术企业人力资源的激励机制创新

袁银辉

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高新技术企业的科技人才在企业的创新和发展过程中起主导作用,是企业的核心资源。对高新技术企业的人力资源管理应通过对企业人力资源的激励机制创新,建立一种能够吸引和留住优秀科技人才的激励机制,激发他们工作热情和创新热情。本文试图聚焦于高新技术企业的人力资源管理层面,探讨高新技术企业人力资源管理的机制创新策略。

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来源
《石油教育》 |2006年第2期|101-103|共3页
作者
袁银辉;
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作者单位

中国石油华南销售公司广东广州510623;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高新技术企业; 人力资源; 管理策略;

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