石油企业站队自主培训模式的创新与实践

赵淑琴

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石油企业基层站队分布特点为点多、线长、面广,而且每一个站队都是一个独立的生产单元。通过深入基层调研发现,基层站队拥有现成的生产、技术、流程、设备、数据等核心资源,如果能够发挥这些核心培训资源的优势,就能够确保培训的质量和效果。基于这种考虑,通过大量的调查、研究、分析,经过一年多的探索、创建和实践,构建了"6+7"站队自主培训模式,即:"六层级分析法和七要素控制法"培训模式。

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来源
《石油教育》 |2014年第1期|49-52|共4页
作者
赵淑琴;
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作者单位

中国石油长庆油田公司;

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正文语种 chi
中图分类 F426.22;
关键词
六层级分析法; 七要素控制法; 6+7自主培训模式;

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