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延伸的培训课堂——“微培训”在企业培训中的应用

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摘要

随着当今社会节奏的加快,以及微博、微信等新媒体的出现和普及,"微培训"形式成为企业培训中的一种重要形式。本文通过对"微培训"的定义,讨论了微内容建设的基本原则,"微培训"的评价方式与激励机制,对"微培训"中的一些常见问题进行了反思。

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来源
《石油教育》 |2014年第6期|18-20|共3页
作者
喻明姬; 王晶; 李明霞; 陶富莲;
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作者单位

中国石油新疆培训中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类计算机化教学;职工教育;
关键词
微学习; “微培训”; 微内容; “微培训”激励机制;

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