加强员工思想动态分析管控机制的若干思考

李九祥

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建立员工思想动态分析预警机制的目的,是解决员工深层次的思想问题。随着社会的不断变化和企业改革的进一步深入,员工思想动态呈现出多样性和复杂性,员工在关注企业发展的同时,也更加关注自身的发展。思想政治工作面临着许多新课题和新挑战。通过整合多元文化,重扛打拼大旗,出台重大决策,建立员工思想动态分析预警机制,畅通民主管理渠道,敞开员工群众诉求,企业上下形成人心思企、人心思干、人心思上、人心思进的良好氛围。员工队伍建设得到加强,党员先进性得到彰显。

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来源
《石油石化物资采购》 |2020年第5期|104-104|共1页
作者
李九祥;
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作者单位

中石化地球物理公司胜利分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 员工; 思想动态分析; 预警; 管控;

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