对聘用制护士实施准军事化管理的做法

张传红

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从地方聘用合同制护士已成为军队医院缓解护士不足的主要手段。笔者所在医院自1990年开始使用聘用制护士。现已占全院护士总数的83％。过去。只局限于聘用制护士的业务技术管理，8h以外的管理是一个薄弱环节。聘用制护士业余时间管理，与医院护理工作有着密切的关系，抓好聘用制护士的业余时间管理。与抓服务态度和业务训练一样重要。

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来源
《实用医药杂志》 |2006年第12期|1536|共1页
作者
张传红;
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作者单位

107医院,山东烟台,264002;

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正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
聘用护士; 业余时间; 管理模式;

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