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感染科护士的共情疲劳现状及影响因素分析

         
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目的 调查感染科护士的共情疲劳现状并分析其影响因素,为预防护士倦怠、提高护理服务质量提供参考.方法 2020年10月-12月应用一般资料调查表、共情疲劳量表、领悟社会支持量表对青岛市4所三甲医院108名感染科护士进行问卷调查.结果 感染科护士共情满意维度得分为(32.84±3.99)分,职业倦怠得分为(26.59±4.49)分,继发性创伤应激得分为(23.16±2.28)分,中重度共情疲劳占91.7％.护士感受到的社会支持状态与共情满意呈高度正相关,与职业倦怠、继发性创伤应激呈高度负相关(P＜0.01).多重线性回归分析显示,感染科护士工作年限、最小子女的年龄、平均每天工作时间、社会支持对共情满意有影响(P＜0.05);最小子女的年龄、平均每天工作时间、职业暴露、有无手足皮肤浸溃产生皮炎、社会支持对职业倦怠有影响(P＜0.05);平均每天工作时间、社会支持对继发性创伤应激有影响(P＜0.05).结论 感染科护士的共情疲劳受到护士的社会人口学因素、工作环境相关因素及躯体状况的影响,应加强共情疲劳的动态监测,并针对性地提高保障支持工作.

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