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杜德勇; 张秀芳;
不详;
企业管理; 员工管理; 年轻员工;
机译:不要让中型企业的创新充满机会-检查,挑战和管理好想法
机译:年轻员工的工作自主权促进了他们成为企业家的意愿:嵌入性别,传统文化与现代文化
机译:我们将企业资源集中在倾销和专注于亚洲轮班尖锐的Iwatani的行业煤气和溶剂业务年轻员工
机译:居住在员工宿舍第4部分的年轻员工的健康和工作参与第4部分:员工宿舍的分享空间与年轻员工和心理压力的交流行为有关?
机译:真实领导力对工作满意度和年轻员工离职意向的影响。
机译:纠正:互联网提供的认知行为疗法在减少患有抑郁症状的年轻员工中的疾病缺席方面的有效性:一项大型实用随机对照试验的研究方案
机译:企业年轻员工适应过程中的主观性和规范的形成
机译:危险中的美国:工作场所的年轻员工和毒品。培训师的手册和参与者手册
机译:数据传输系统,家庭护理支持企业终端,服务器,提供服务的企业终端,用于家庭护理支持企业的数据传输程序,用于服务器的数据传输程序以及用于服务提供企业的数据传输程序
机译:用于生成个人对个人,个人对企业,企业对个人以及企业对企业金融交易的数据结构,方法和系统
机译:企业对企业营销支持系统,企业对企业促销支持方法和程序
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