首页> 中文期刊> 《生产力研究》 >“落地生根”的企业文化才是真正的企业文化——以华为企业文化为例

“落地生根”的企业文化才是真正的企业文化——以华为企业文化为例

         

摘要

企业文化对企业生存和发展的作用日益显著.文章介绍了华为企业文化建设的四个特点:通过上下讨论形成共识,让企业文化内化于心;通过战略制定、宣传培训,让企业文化外化于行;通过制度建设,让企业文化固化于制;长期坚持,始终如一.华为的企业文化为我国众多企业的文化建设提供了可供借鉴的思路:要坚守文化定位;要做到潜移默化;要建成文化体系.唯此,才能建成真正具有自身特色的企业文化.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号