企业知识型员工心理契约违背及应对机制研究

机译：IT企业知识型员工联合激励机制研究

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机译：员工心理契约违背的形成机制研究：基于工作–家庭关系的视角

机译：知识型员工的心理契约违背，股权敏感性和离职意向研究

机译：弗雷斯诺市企业领导者的管理风格与中国企业领导者应对加州干旱及其对农业的影响的管理风格。

机译：当他们寻求随后重新进入序列企业家时失败的企业家如何应对他们的先前失败？失败的企业家的乐观和防守悲观主义和作为主持人的应对幽默

机译：职业生涯管理作用机制研究——以IT产业知识型员工为例

机译：应对重排的机制研究。

机译：计算机游戏的程序和系统，将针对更高目标的个人追求与企业社会参与度相结合，共同应对全球目标

机译：主动应对企业的稳定目标

机译：为企业组织提供在线调查表以自动创建用于应对危机的手册的方法和系统