中国零售企业人力资源管理的'瓶颈'因素探讨

陈岩

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近年来,随着中国商业领域对外开放不断深入,外资零售企业纷纷登陆中国,并已完成从点到线再到面的战略布局,内资零售企业正面临外资企业的严峻挑战.如何在恶劣的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题.而目前,国内零售企业最大的需求就是人才的需求,零售业的关键还是人力资源的问题.文章在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"因素的基础上,提出了相应的解决方法.

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来源
《生产力研究》 |2008年第16期|45-48|共4页
作者
陈岩;
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作者单位

山东理工大学,管理学院,山东,淄博,255000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
零售企业; 人力资源管理; "瓶颈"因素;

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