对现阶段私营企业劳资冲突的初步探索

李汝贤

首页> 中文期刊> 《生产力研究》 >对现阶段私营企业劳资冲突的初步探索

对现阶段私营企业劳资冲突的初步探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

长期以来,我国私营企业的劳资冲突主要表现为潜在冲突,"工荒"的出现,使其在部分地区公开化,表现为"辞工潮",其成因主要是劳资关系不对称与农村经济形势的好转.劳资冲突的解决,需要政府从过分依赖资本转为依赖资本和劳动,私营企业主从只追求利润转为追求利润和和谐的劳资关系,并在此基础上,建立"三方协商"机制.

著录项

来源
《生产力研究》 |2005年第4期|131-133|共3页
作者
李汝贤;
展开▼
作者单位

山西大学,成人教育学院,山西,太原,030006;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.245;
关键词
私营企业; 劳资冲突; "工荒";

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论现阶段我国私营企业和谐劳资关系 [J] . 赵燕梅 . 经济视角 . 2013,第2期
2. 现阶段中国私营企业劳资关系调整研究 [J] . 王芳 ,解玉金 . 价值工程 . 2011,第006期
3. 现阶段我国私营企业劳资合作分析 [J] . 邸敏学 . 经济问题 . 2010,第11期
4. 现阶段我国私营企业可以实行劳资合作 [J] . 邸敏学 . 中国特色社会主义研究 . 2008,第1期
5. 现阶段我国私营企业劳资关系存在的问题及其成因分析 [J] . 韩艳梅 . 集团经济研究 . 2007,第01X期
6. 解决劳资冲突群体性事件基本途径:劳资自治——马克思“正常工作日”劳资冲突分析为例 [C] . 王嘉梓 . 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会 . 2016
7. 论我国现阶段私营企业劳资关系的利益博弈与和谐劳资关系的构建 [A] . 张翠燕 . 2008

对现阶段私营企业劳资冲突的初步探索

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅