劳资冲突

摘要： 我国企业劳资冲突逐渐进入高发期,员工在经历劳资冲突后可能采取逃离行为。本文基于情感事件理论,从个人情绪认知视角出发,通过情境实验分析个体负向情绪和组织信任在劳资冲突和离职倾向之间的作用机制,并在此基础上探究企业采取的情感和功能修复策略与劳资冲突类型的适配对离职倾向的调节作用。研究证实在工具型劳资冲突中,功能策略的修复效果优于情感策略的效果,而在情感型劳资冲突中,两种策略的效果无显著差异。

摘要： 为满足管理与经营的需求,用人单位在用工管理的过程中往往伴随着大量的个人信息收集、处理,但在实践中,用人单位用工管理权、知情权的不当行使往往会与劳动者个人信息权益保障之间存在矛盾。而随着数字化时代的到来,劳动者个人信息权益被侵害的风险不断加大,给劳动者个人信息保护带来全新的挑战。在具有从属性的劳动关系领域,需要加强对劳动者个人信息的保护,解决由此引发的劳资冲突,以平衡劳资双方的利益。

摘要： 随着民国新工会改革的推行,中兴公司工会逐渐建立。面对中兴煤矿这一重要地方资源,国民党中央党部试图凭借工会抢夺公司的控制权,公司方则予以应对。双方势力不断博弈,最终国民党借助克礼柯案达到目的。这一过程是南京国民政府初期,国民党借整顿地方企业工会掌握地方重要资源的具体实践,从中折射出民国时期劳资冲突的背后,实际存在着复杂的党商关系。

摘要： 通过检视突发公共卫生事件情境下我国劳动关系调控与管理措施,围绕"劳动市场宏观调控""劳动相关法律法规"两个关键要素和"劳资双方本身"分析特殊情境下劳动关系出现的新问题以及被环境特殊性激化的固有问题,构建劳动争议与冲突的成因框架,并通过后疫情时代的视角提出和谐劳动关系管理对策框架.以建设和谐劳动关系为目标,聚焦"构建统一的劳动力市场""转变劳动力政策导向""建立应急计划管理体系""重视劳动群体代际更替"提出未来发展建议.

摘要： 随着民国新工会改革的推行,中兴公司工会逐渐建立.面对中兴煤矿这一重要地方资源,国民党中央党部试图凭借工会抢夺公司的控制权,公司方则予以应对.双方势力不断博弈,最终国民党借助克礼柯案达到目的.这一过程是南京国民政府初期,国民党借整顿地方企业工会掌握地方重要资源的具体实践,从中折射出民国时期劳资冲突的背后,实际存在着复杂的党商关系.

摘要： 煤矿工会主席在"促进企业发展、维护职工权益"的原则指导下开展工作.为了统筹兼顾企业与职工群众双方的利益、力促互利双赢,从劳资冲突的调解能力、特殊困难群体的帮扶解困能力和事故善后的处理能力等方面出发,论述了煤矿工会主席在工作实践中应锤炼的履职能力.通过不断总结归纳,创新工作方法,设身处地地服务职工群众,才能团结和动员职工为企业发展贡献力量.

摘要： 近年来,我国劳动者权益保障事件频发,尤其是有些企业实行"996"工作模式,超长的劳动时间在全社会引发了广泛讨论.马克思在《资本论》中对工作日问题曾有过详尽的剖析,认为工作日上存在劳资双方的"权利冲突",劳资双方的力量对比是影响劳动时间的关键因素.在我国,"996"工作模式的存在有其深层原因和现实基础,在多种所有制共同发展的背景下,劳动生产率水平相对低下、劳动力市场长期供求失衡和工人组织化程度低共同削弱了劳动者在工作日问题上的议价能力."996"工作模式严重损害了劳动者身心健康,侵害了劳动者权益,因此政府、企业、社会等各方应当共同努力,消除"996" 工作模式形成的现实土壤.

摘要： 随着高职院校的扩招,学校新鲜血液的不断注入,劳资问题日趋复杂.文章分析了国外劳资冲突研究的五个主要流派:新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派;国内劳资冲突研究的三个主要分类:劳资冲突原因、劳资冲突裁审模式理论、劳资冲突治理机制理论,认为现有研究仍缺乏足够的深度和广度,没有深入对高职院校劳资冲突的产生机理和内在逻辑进行研究,从这一方面开展研究和突破,对研究劳资冲突极有裨益.

摘要： 中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出,“集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重.”现在,党政工均以“维稳”作为处理劳资冲突群体事件的基本目标、原则和基本思路.以“维稳”作为处理劳资冲突群体事件的基本目标的结果必然是,劳资冲突转化为劳政冲突.劳资冲突群体性事件管理目标应该是促进劳资自治.其理由为劳资冲突的基础是劳资双方的市场性利益冲突,是私利、私权,私人领域,无需政府、公权介入.如果介入,也只是规范劳资自治的程序,并促进其自治.

摘要： 考虑企业社会责任，员工具有工资待遇、安全保障、社会发展、环保等多种需求并可以采取抗议行动，建立了企业主和员工双重的委托代理模型，得出劳资双方各自的最优劳动契约方案。劳资双方通过对政府执法部门和媒体舆论展开公关发送强势信号，建立了劳资双方的信号博弈模型，得出了劳资双方各自的分离均衡条件，其取决于争取当地政府执法部门和媒体舆论支持的公关成本(信号成本)和获得额外收益两者的比较。最后，根据信号博弈模型并结合富士康跳楼事件的案例，提出加快中国经济转型、承担企业社会责任树立以人为本的企业理念、地方政府行政执法部门和工会组织加大维权力度等缓解我国转型期劳资冲突的应急对策。

摘要： 本文研究了劳资冲突对社会治安的影响。通过对1992年以来我国劳资冲突对社会治安影响的实证分析，可发现，劳资冲突与危害社会治安的违法犯罪活动直接相关，劳动争议涉案劳动者人数与主要刑事案件数和治安案件数呈高度相关关系；劳资冲突相对经济、贫富差距、破案率、人口等因素而言，对社会治安的状况具有相近的解释力；对我国大多数省市区的对比分析也证实了该结论。

摘要： 在计划经济向市场经济转换的过程中,我国的劳资关系也发生了重大转变,劳资矛盾日益凸显的同时劳资冲突也愈演愈烈,危害了社会公共利益.作为职工权益的维护者---中国工会,对于维护职工利益,解决劳资纠纷,促进社会和谐具有不可替代的重要作用。然而,在现阶段,我国的工会组织并没有发挥其应有的职能,职工的利益没有的到很好的维护,劳资矛盾也不断升级.因此,为了保障和促进工会职能的发挥,从而维护社会的和谐发展,进行工会转型研究,显得尤为迫切和重要.

摘要： 本发明公开了一种基于Type A的冲突位防冲突方法，其中，方法包括：卡片接收到读写器发送的SEL+NVB命令后，卡片向读写器依次发送UID数据；读写器接收UID数据，同时判断UID数据是否存在冲突；若存在，识别UID冲突位T+1，将T+1的值写入ANTI的低7个字节；读写器发送SEL+ANTI防冲突命令向卡片反馈ANTI的低7个字节为UID数据的T+1位；卡片根据SEL+ANTI防冲突命令对第T+1位进行判断，判断T+1是否为1，若是则从T+1位开始发送UID，否则进入闲置状态；若不存在，完成接收UID数据。在本发明中，通过加入一个ANTI命令与原有的SEL搭配使用，减少数据量的发送。

摘要： 本申请公开了一种地址冲突检测方法、地址冲突检测装置、电子设备及计算机可读存储介质。其中，该方法包括：基于局域网所采用的网际互连协议IP地址类型建立对应的数组；当检测到在所述局域网中传输的报文时，获取所述报文的源媒体存取控制MAC地址及源IP地址，所述源MAC地址为发送所述报文的设备的MAC地址，所述源IP地址为发送所述报文的设备的IP地址；基于所述源MAC地址及所述源IP地址，在所述数组中进行记录；根据所述数组的记录结果，确定是否存在地址冲突。通过本申请方案，可及时检测出局域网内的IP地址冲突情况，避免出现网络风暴。

摘要： 用户设备(UE)生成要在低层信道中(例如，在物理或介质接入控制信道中)发送给网络实体的定位状态信息(PSI)报告，以减少延迟。可以基于来自由UE执行的上行链路(UL)定位测量、下行链路(DL)定位测量或UL和DL定位测量的信息来生成PSI报告。当多个PSI报告冲突(例如，要被同时地发送)时，或者当PSI报告和信道状态信息(CSI)报告冲突时，使用至少部分基于PSI报告的与定位相关的内容的优先级规则来执行对报告的优先级排序。具有最高优先级的PSI报告或CSI报告是在低层信道上发送给网络实体的，并且较低优先级的报告可以被省略。网络实体可以基于基于优先级的规则来接收和处理PSI报告。

摘要： 本申请公开了一种地址冲突检测方法、地址冲突检测装置、电子设备及计算机可读存储介质。其中，该方法包括：响应于设备接入局域网的操作，确定所述设备的网际互连协议IP地址；在预设的地址表中查找所述IP地址；若在所述地址表中查找出所述IP地址，则向所述IP地址发送源媒体存取控制MAC地址请求指令；通过基于所述MAC地址请求指令所接收到的反馈，确定所述局域网中是否存在地址冲突风险。通过本申请方案，可及时检测出局域网内的IP地址冲突情况，避免出现网络风暴。

摘要： 提供一种处理UE间冲突和UE内冲突的方法，一第一用户设备的一上行链路传输与一第二用户设备的一第一上行链路传输重叠，所述第二用户设备的所述第一上行链路传输与所述第二用户设备的一第二上行链路传输重叠，所述方法包括：定义一参考取消区域，其中在所述参考取消区域中，所述第一用户设备的所述上行链路传输与所述第二用户设备的所述第一上行链路传输重叠，所述第二用户设备的所述第一上行链路传输与所述第二用户设备的的所述第二上行链路传输重叠；以及根据一取消指示和所述参考取消区域确定所述第一用户设备的所述上行链路传输、所述第二用户设备的所述第一上行链路传输和所述第二用户设备的所述第二上行链路传输之一是否被取消。

摘要： 本发明提供一种列车冲突检测方法、列车冲突检测装置及电子设备，该方法包括：在确定第一列车需要征用目标道岔的情况下，对目标道岔对应的冲突区域进行冲突检测，确定与冲突区域关联的至少一辆第二列车，第一列车为与ATS通信中断的列车，至少一辆第二列车为与ATS进行通信的列车；将第一列车与至少一辆第二列车建立通信，基于各列车的初始列车运行计划和各列车的冲突区域最新列车运行计划，确定征用目标道岔的目标列车。本发明提供的列车冲突检测方法、列车冲突检测装置及电子设备，通过在第一列车与ATS通信中断的情况下，使第一列车和第二列车之间建立通信，实现列车运行计划交互，进而可以实现冲突检测。

摘要： 本发明提供了一种自动识别同步冲突并解决冲突的同步方法及装置，可以应用于金融领域。本申请通过实时监测待同步代码中产生的冲突文件，然后在代码同步的过程中实时分析冲突文件的各种状态，再根据每一个冲突文件的状态自动匹配解决冲突问题的方法模型，如果是未知的冲突状态，则利用预先建立的冲突问题解决方法模型自适应地为该冲突生成冲突解决方案，并将新生成的冲突解决方案加入该方法模型中，然后解决冲突，实现了在同步过程中无需人工干预同步冲突点的功能，相比现有技术来说，摆脱了对人工的依赖，可以自主发现冲突并选择合适的方式排查解决冲突点、自动同步并记录冲突文件的源代码和目标分支代码，确保了代码同步的高效性和安全的把控。

摘要： 本发明公开了一种基于改进速度障碍法的无人机冲突探测与冲突解脱方法，其包括：步骤1、建立冲突探测模型；步骤2、根据冲突探测模型得出发生冲突和无冲突的条件；步骤3、无人机感知入侵机的位置和速度，根据发生冲突和无冲突的条件预测：当满足发生冲突的条件，重新选择无人机的速度，至步骤4；当满足无冲突的条件，无人机按原航迹飞行；步骤4、冲突解脱后，保持无人机冲突解脱时的速度大小不变，改变其方向，使之朝目标点飞行；本发明解决了速度障碍法在重新选择速度时的随意性和容易抖动，转换无人机最佳速度，提高了向目标点飞行速度，冲突解脱后不恢复原航迹缩短了路程，减少了机动次数，引入B样条曲线，避免无人机转弯角度过大。

摘要： 提供一种多主机防冲突系统及多主机防冲突方法，该多主机防冲突系统，包括：多个功能块，包括执行不同功能的多个外部模块和多个内部模块；多个接口，分别连接到所述多个外部模块；多个专用寄存器，包括所述多个功能块的优先权信息并分别连接到所述多个功能块；公共块，选择性地连接到所述多个功能块，并且所述公共块被配置为当所述多个功能块连接到所述公共块时用作控制所述公共块的主机的功能；以及；优先权确定单元，被配置为确定所述多个功能块中的任一个功能块与所述公共块之间的连接。

摘要： 本发明涉及一种基于冲突区侵占度的交叉口内部冲突消解仿真模拟方法，包括以下步骤：S1.识别冲突区；S2.对车辆的运动参数进行估计；S3.计算冲突双方车辆分别到达冲突区的时间；S4.判断最先到达冲突区的车辆到达冲突区的时间是否少于决策时间，若是则进入决策时刻，执行步骤S5；否则车辆继续行驶，然后执行步骤S3；S5.计算最先到达冲突区的车辆到达冲突区的时间和离开冲突区的时间以及另一车辆到达冲突区的时间，从而判断是否存在冲突，若是则执行步骤S6，否则车辆继续行驶；S6.分别计算最先到达冲突区的车辆的侵占度；S7.基于冲突区侵占度的车辆占先决策行为的概率模型分别计算最先到达冲突区的车辆的占先概率；S8.判断最先到达冲突区的车辆的占先概率是否大于所设定的阈值，若是则车辆占先行驶，否则则车辆避让。