劳动法制
劳动法制的相关文献在1983年到2019年内共计93篇,主要集中在法律、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文93篇、专利文献26867篇;相关期刊53种,包括中国党政干部论坛、四川劳动保障、浙江人大等;
劳动法制的相关文献由81位作者贡献,包括关怀、本刊编辑部、常凯等。
劳动法制—发文量
专利文献>
论文:26867篇
占比:99.66%
总计:26960篇
劳动法制
-研究学者
- 关怀
- 本刊编辑部
- 常凯
- 赵守博
- 钮友宁
- 丁岩
- 丁胜如
- 代艳丽
- 俞树芳
- 刘汉思
- 劳宝埠
- 叶丽娟
- 叶俊
- 周志远
- 周文毅
- 周贤日
- 周长征
- 周高云
- 唐艾苓
- 夏积智
- 姜允
- 孙鹤
- 宋伟杰
- 宋宝瑞
- 宣海林
- 山川隆一
- 张军
- 张冬阳
- 张文慧
- 张绍平
- 彭波
- 徐小康
- 悦光昭
- 方志彬
- 晓月
- 朱新华
- 李伯勇
- 李忠鹏
- 李积春
- 李韧
- 杨燕绥
- 梁剑锋
- 梁文星
- 欧春江
- 武唯
- 毕英
- 江兴瑞
- 汪敏
- 汪波
- 汪玮敏
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欧春江;
周高云;
陈玲玲
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摘要:
"智能化"时代不仅对劳动力市场造成重大冲击,而且给传统劳动关系带来新的挑战:实践中用工关系的性质难以确认、新型"劳动者"的实体权利难以保障、僵化保守的维权渠道难以满足社会需要.本文在分析现实困境的基础上,借鉴他国劳动法制经验进行反思,对我国劳动法制的调整与应对制定出综合系统性的对策,以期助推共享经济的长远发展和国家"智能化"的战略方向.
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肖竹
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摘要:
我国企业对外劳动关系治理问题在“一带一路”背景下会被放大,从而影响其海外投资的顺利开展,而其面临的挑战与压力与全球化下企业所处国际产业链的位置、企业的国际运营和劳动关系处理水平密切相关.对此,应当秉持尊重东道国劳动法制的基本立场,通过提高企业对外劳动关系治理水平,融入及借力国际、区域及双边规则,并借助政府的有力引领、组织与支持,在多个层面予以积极应对.
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摘要:
2015年1月1日,《劳动法》正式实施20周年!20年,弹指一挥间。作为新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,《劳动法》开创了市场经济条件下劳动关系的法治时代,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。20年来,《劳动法》所确立的基本原则、制度和规范,为《劳动合同法》
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叶俊
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摘要:
正关怀法学教育家新中国劳动法学科奠基人中国人民大学劳动法学科奠基人中国人民大学法学院教授关怀,3月29日,杰出法学教育家、新中国劳动法学科奠基人、中国人民大学劳动法学科奠基人,中国人民大学法学院教授关怀因病去世,享年86岁。又一位法学巨擘陨落,中国人民大学法学院主页再次披上了浓重庄严的黑色。关怀教授逝世后,人大法学院网页开辟了"永
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武唯
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摘要:
在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对劳动关系有明确的阐述:"创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求渠道。"并对行政执法体制提出明确的要求:"整合执法主体,相对集中执法权,推进综合执法,着力解决权责交叉、多头执法问题,建立权责统一、权威高效的行政执法体制。减少行政执法层级,加强…劳动保障等重点领域基层执法力量。理顺城管执法体制,提高执法和服务水平。"同时,就业、社会保障等内容的规定也从另一个角度对劳动关系提出具体要求。这些要求对中国改革新时期的劳动关系带来怎样的影响?
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张绍平
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摘要:
工资作为劳动关系运行的重要内在变量,直接影响着劳动争议的发生,而劳动争议作为劳动关系运行的一种冲突形式,必然与劳动关系法制有着密切联系.由此可见,工资和劳动法制是影响劳动争议的两个重要因素.因此,为减少劳动争议,构建和谐劳动关系,工会应从党政主导转向积极维护劳动者权益,实现其角色的本位回归,从而有效地预防和妥善处理企业所发生的劳动争议;政府则应当完善劳动争议处理机制,建立选择性劳动争议解决方式,让实体权利能够通过程序予以落实.