国际劳工组织
国际劳工组织的相关文献在1980年到2022年内共计1391篇,主要集中在经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织、安全科学
等领域,其中期刊论文1381篇、会议论文10篇、专利文献46208篇;相关期刊600种,包括四川劳动保障、职业技术教育、职业教育研究等;
相关会议10种,包括中国法学会国际经济法研究会年会、2008深圳国际海事论坛、第二届北京安全文化论坛等;国际劳工组织的相关文献由979位作者贡献,包括宁丙文、马永堂、朱常有等。
国际劳工组织—发文量
专利文献>
论文:46208篇
占比:97.08%
总计:47599篇
国际劳工组织
-研究学者
- 宁丙文
- 马永堂
- 朱常有
- 刘昭青
- 杨乃莲
- 佘云霞
- 李明甫
- 林燕玲
- 王黎明
- 关晶
- 刘燕斌
- 和震
- 姜列青
- 杨勇
- 郭曰君
- 宋巍
- 李新临
- 杨宜勇
- 王懿霖(编译)
- 王进
- 石文韬
- 董嘉骊
- 蓝芳
- 蓝芳(编译)
- 付希燕
- 任扶善
- 伊人
- 佚名
- 俞可
- 傅麟
- 列青
- 刘晓
- 刘登高
- 刘积镛
- 刘静
- 叶陆艳
- 向颖佳
- 吴玉兰
- 周爱军
- 唐宗焜
- 国季
- 国际劳工组织
- 夏晓梅
- 姚文群
- 姚裕群
- 孙冬鹤
- 宋蕴新
- 岳鹏
- 岳龙
- 张作川
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刘丽萍;
肖明朝
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摘要:
医务人员的职业健康不仅关乎其个人,而且对全民健康有着十分重大的影响。根据国际劳工组织数据,当前全球共有1.36亿医务人员。在各级卫生机构中,医务人员普遍面临职业暴露、过度劳累、职业倦怠、工作场所暴力等职业安全挑战,导致医务人员身心健康状况不佳,进而影响患者的安全。COVID-19的全球大流行进一步凸显了医务人员面临的职业安全挑战。2020年的世界患者安全日.
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冯春阳
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摘要:
劳工标准纳入世界贸易组织体系的趋势不可逆转。欧盟等发达国家代表借由新的劳工标准解释遏制中国的对外经济。欧盟发布文件要求对供应链中“强迫劳动”风险建立尽职调查机制,并对国际劳工组织的劳工标准作出超范围的解释。在分析劳工标准的解释权、欧盟文件的合规性以及海关措施的合理性前提下,中国要警惕西方国家炒作“劳工议题”,阻碍中国企业对外贸易。中国宜从国际舆论、国内反制裁立法和申诉至WTO争端解决机制等方面进行应对。
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高东燕;
李世奇
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摘要:
构建中国特色学徒制,已成为完善国家职业教育制度体系、提升职业教育吸引力的重大课题。国际劳工组织编写的《高质量学徒制框架》和欧盟发布的《欧洲高质量和有效学徒框架》详细阐释了学徒制监管框架、促进高质量学徒制的战略、学徒制的学习和工作条件标准、框架条件标准等,为建立健全国际、区域和各国学徒制框架提供了坚实基础。借鉴国际劳工组织和欧盟的高质量现代学徒制框架,我国应加强中国特色学徒制制度建设;建立中国特色学徒制标准;提升中国特色学徒制吸引力。
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苑大勇;
刘茹梦
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摘要:
随着终身学习理念在全球的普及,国际劳工组织也根据其组织特点展开政策推进和具体实践。国际劳工组织对终身学习的认知经历了三个阶段:面向工人群体的继续教育理念萌芽期,促进平等的终身学习理念推进期,人人应享有终身学习权利的理念成熟期。在终身学习理念的实践路径方面,国际劳工组织发挥其优势,以区域性、行业性及国际性会议等形式进行政策推广,并通过公约及建议等政策工具约束政策执行,体现出重视在职学习,强调终身学习的连贯性,以及明确多方主体责任、建构终身学习生态系统等体系特征。中国作为国际劳工组织的创始成员国,应在明晰推进终身学习政策的动机、特点、规则与机制基础上,完善中国终身学习的话语体系,以终身学习为政策着力点深度参与全球教育治理。
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摘要:
2022年7月26日至28日,人力资源社会保障部、欧盟和国际劳工组织以线上线下结合的形式举办“新就业形态与社会保障的未来”国际研讨会。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席开幕式,介绍中国社会保障体系以及为保护新就业形态劳动者权益采取的政策措施,国际劳工组织助理总干事兼亚太区域局局长麻田千穗子、欧盟驻华代表团副团长何云腾出席开幕式并致辞。
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张学英;
刘欣娜;
张东
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摘要:
向数字经济转型的经济体给低技能劳动力带来了巨大挑战,掌握数字技能以实现体面就业是其消除相对贫困的关键。国际劳工组织致力于面向农民、青年、女性等低技能劳动力群体实施数字技能开发,旨在通过提升数字技能实现社会公平正义的目标。因此,我国数字技能开发的内容设置要注重数字素养和数字能力并重,数字技能开发对象不同则数字技能培训设计也有差异,数字技能开发体系要覆盖全体劳动力的全生命周期,数字技能开发手段要注重研发数字化的培训工具并开展数字技能开发研究。