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中国培训

Training in China

职工教育刊物。宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策，探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题，总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会，职工教育和职业培训的研究成果，传递国内外有关信息，宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。

发文量：19359
被引量：-
H指数：0
开始收录时间：1994(1)
CNKI综合因子：0.04
维普期刊影响因子： 0.240
万方期刊影响因子：0.0
创刊时间：1992

国内刊号/CN：CN 11-2905/G4

国际刊号/ISSN：1004-3713
发行周期：月刊

邮发代号：-
主管单位：中华人民共和国劳动和社会保障部

主办单位：中国职工教育和职业培训协会

中国培训-联系信息

主编：-
电话：010-84209357
邮箱：zhongguopeixun@sina.com
地址：北京市东城区和平里中街7号
邮编：100013

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中国培训 >2023年第10期

学科

年度

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共4384条结果

1.红山嘴电厂2006年度首期职工培训班开课
- 段惠敏;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：3月8日，新疆天富热电红山嘴电厂首期职工培训班开课，145名运行职工自愿报名，参加发电厂电气中级工、高级工和技师岗位资格培训。
2.注塑机操作与维修培训系列用书
- 李玉晖;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：注塑机是塑料制品加工最主要的设备。针对注塑机操作人员和维修人员的技术培训。推荐以下几本实用的参考书。
3.技能导航职业人生
- 王晓君;李荣生;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
- 岗位技能;
- 职业人生;
- 导航;
- 技术工人;
- 劳动者;
- 就业岗位;
- 企业;
- 矛盾;
- 资格;
4.劳动保障部确定2006年职业技能竞赛工作安排
- 周景芝;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：2006年，劳动和社会保障部将在从业人数多的现代制造加工业、现代服务业和信息产业等领域选择部分技术技能含量高的新职业，组织开展不同层次的竞赛活动。今年将组织国家级一类竞赛活动5项，主要有第二届全国数控技能大赛、第二届中国电子商务大赛、全国职工技能大赛、第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和2006年中央企业职业技能大赛。还有国家级二类竞赛活动21项。这些竞赛主要依托行业、大型企业集团等机构组织开展。
5.“中国创造”背景下高技能人才培养策略初探
- 何应林;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
6.技术工人“一带一”岗位成才的实践与思考
- 张稳娥;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：为适应我公司近年来连续跨越式的发展，实现员工与企业共进步，同时充分挖掘内部人力资源，提高培训效益，实现工作、学习共赢的培训宗旨，陕西鼓风机（集团）有限公司培训中心紧密围绕企业发展战略，2005年在全公司各生产车间技术工人中选择50对师徒，开展了为期一年的“一带一”岗位成才活动。
7.企业销售员培训为何没有效果
- 安华;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
8.职业技术教育需要探索新路子
- 闫顺红;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：职业技术教育，是我国教育事业的重要组成部分，是促进社会经济发展和劳动就业的重要途径，在培养技术工人，发展国民经济中，占着举足轻重的地位。随着社会主义市场经济体制的建立和经济增长方式的转变，以及现代企业制度和劳动就业制度的改革深化，为职业技术学院生存与发展带来了难得的机遇与挑战。在新的历史条件下，在市场经济迅猛发展的今天，如何发展职业技术教育，发挥它的历史作用是摆在我们每个职教工作者面前的严峻问题，有必要深入的探讨和研究，以谋求更大的发展空间。
9.职业教育推行研究性学习的对策
- 张立;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：职校生自主学习的意识及能力较差，未能摆脱教师推一下动一步的初中阶段学习方法，进入职业学校后，开设的专业课程较多，进度较快，大部分职业生感到不适应。由于没有一个显性的教学评价，职业学校普遍存在着“教”与“学”的脱离现象，教师往往上完课就完成了任务，至于学生学到了什么？学了多少？是不是得到了提高，无从而知。研究性学习作为一种新型的教与学的模式将带来职业教育改革，将改变这一现象。
10.蓬莱市构建就业互动网络
- 邵来军;张德一;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：为使用人单位、下岗失业职工和广大求职者更好的了解就业形势、就业政策及办事程序，促进下岗失业人员及求职者自主择业和多渠道就业，山东省蓬莱市建立了用人单位、求职者及就业服务机构三方互联互动的就业网络，有力的促进了全市就业再就业工作的开展。
11.BMW与GTZ联手在中国开展职业教育培训项目
- 丛冲;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：4月26日，华晨宝马汽车有限公司（BMW）与德国技术合作公司（GTZ）合作开展的职业教育培训项目，在沈阳友谊宾馆举行签字仪式。此项目致力于发展推广汽车“机电一体化”培训课程，提高中国汽车行业技术人员和供应商的技能及专业水平。主要内容有：一、结合中国实际情况和中国汽车行业职业教育培训的具体要求，引进推广德国职业教育培训课程；二、为参与此项目推广的单位，提供培训师和师资示范培训；
12.培养高质量技能型汽车维修“通”才
- 周红;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：目前我国汽车维修工的素质还比较低。对汽车的构造及原理并没有真正地掌握，因此对汽车一些简单的和常见的故障还可以处理。但是稍有难度的故障就不会维修，或仅仅是应付。为此，化学工业出版社最近推出一套《汽车专业维修培训丛书》，该丛书按照“丰田培训手册”的分类方法，将汽车的构造进行细化，共分成18本，将汽车的构造原理讲得非常细。
13.技术创新时代的技能人才——中日两国技能人才培养方法和理念的研讨
- 李荣生;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：阳春三月，古老而美丽的古城西安，千枝吐绿，百花争妍，呈现一片盎然的生机。2006年3月27—28日，由中国职工教育和职业培训协会、日本厚生劳动省海外职业训练协会共同组织的中日人才培养研讨会在西安技师学院召开。中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长毕结礼，日本厚生劳动省海外职业训练协会理事长青木功，陕西省劳动和社会保障厅副厅长高扬出席会议并作了讲话。来自全国各地共60余名技工院校的校长和企业主管培训工作的负责人参加了研讨会。
14.北京市首批百名班组长获得中国职协企业班组长岗位培训合格证书
- 田禾;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：2006年4月23日，中国北车集团北京南口机车车辆机械厂（以下简称“南口车辆厂”）举行“百名班组长培训班”结业发证仪式，百余名来自企业生产一线的班组长在经过培训并顺利通过结业考试后，获得了由中国职工教育和职业培训协会（以下简称“中国职协”）统一颁发的企业班组长岗位培训合格证书。企业班组长培训项目自2005年10月在全国启动之后，南口车辆厂成为北京地区第一家参与这一项目的企业。
15.青工技能振兴计划硕果累累逾20万名青年技术人才脱颖而出
- 李亚杰;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：全国各地各企业共青团组织在开展创新创效活动中，以实施青工技能振兴计划为突破口，培养了大批青年技能人才。据不完全统计，青工技能振兴计划目前已经培养青年高级工17万多名、青年技师3万多名、青年高级技师1．4万多名。
16.开展HSE培训的实践与探索
- 卢万选;张东山;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：2003年以来，河南油田人力资源开发中心立足服务油田生产建设和安全文化建设，采取结合不同层次人员的岗位需求设置培训内容、根据企业HSE健康安全环保管理的层次需求开展分级培训、满足企业HSE管理的现实需求创新培训形式等措施抓好HSE培训，共举办培训班256个，培训各级领导干部、安全管理干部和特殊工种操作人员14255人次，使全体职工形成了安全文化理念，实现了干部工人理念由“要我安全”到“我要安全”的转变，有效促进了全油田的安全生产。
17.也谈教学理念转变
- 邵斌;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：教学理念的转变，是深化教学改革的前提，更是关健。下面就美术课教学谈一谈自己粗浅的看法。
18.江苏盐城技师学院
- 无;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：江苏盐城技师学院创办于1985年，是国家重点高级技工学校、全国职业教育先进单位，2004年荣获国家技能人才培育突出贡献奖。学院占地305亩，建筑面积18万平方米。固定资产3个多亿元，其中教学设备资产1亿多元，专业实验室20多个，各类实训工位6000多个。设有八个教学系部，专业42个，专职教师380人，高级职称85人。年招生在7000人以上，高级工、技师年招生达到3500人以上。目前在校生人数将近两万人。“十一五”期间，学院规划投资近亿元，调整布局、优化功能，美化环境，满足2万人办学规模的需要。
19.技能人才的特点与成长规律
- 毕结礼;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
20.中国职协技校委员会第十七次年会在桂林召开
- 王琳;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：2006年4月5-6日，中国职协技校委员会第十七次年会在广西桂林召开。全国政协委员、中国职协会长林用三，中国职协副会长兼秘书长毕结礼，广西省劳动保障厅副厅长于祖毅，劳动保障部培训就业司职业培训处处长冯政等领导出席会议并讲话。来自全国各地的技工学校校长计160余人参加了此次会议。
21.电力企业经理人培训机构发展战略探索
- 丁少中;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
22.职工培训实行培训积分管理的探讨
- 白小立;范立彬;王德功;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：培训积分管理是适应组织学习需要而产生的一种新型培训管理方法，从“删繁就简”的管理宗旨出发，用量化管理的方式将整个组织学习培训体系的管理变得整齐划一，简明扼要。
23.激励机制缺陷所致的逆向效应
- 朱凯斌;刘美玲;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：管理目前仍是我国企业的“短板”，尤其激励评价的随意性、个人好恶成分浓重，以及监督机制实效甚微和激励机制本身的系统性、科学性不够，更加剧了“基因缺陷”所致的外在畸形出现了显著的逆向效应；在“质”不良情形下的“量”的强度增大，激励离其初衷就越来越远。
24.加快推进企业新技师培养
- 章志成;黄宾质;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：2004年以来，常州市职业技能鉴定中心紧紧围绕《常州市三年三千六百新技师培养实施计划》中心工作，通过政府推动、校企联动、社会互动，创新建立了与企业需求紧密联系的“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养机制，新技师培养工作取得明显成效，当年培养新技师707人，2005年全市培养新技师1383人。
25.“四化”联动全力造就高技能人才
- 吕成鹰;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：江苏盐城技师学院现有固定资产3亿多元，拥有8个教学系部，40多个专业，专职教师500多人，全日制在籍生19000多人，高技能人才培养规模7000多人，其中数控专业达3000多人，成为全国办学规模最大的技师学院。近三年来，勇夺全省技能大赛18个第一名，全国技能大赛3个第一名，5个一等奖。
26.职校女生的创业教育和培养
- 郭璐璐;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
27.校企合作开展职业技能培训的实践
- 张海华;史桂林;朱树民;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：《国务院关于大力发展职业教育的决定》指出：“大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。”这些精神对于促进职业院校的教学改革，推进校企合作具有重要的指导作用。
28.技校实习教学质量评估五原则
- 杨春鸿;
- 《中国培训》 | 2006年第5期
摘要：开展生产实习教学质量评估，是保证技工学校生产实习教学质量、实现培养目标的重要手段。鉴于生产实习教学工作的多样性和复杂性，开展评估工作应遵循以下基本原则来进行：
29.顾秀莲张怀西出席中国职协主办的——2005年度学习型组织优秀组织奖年度人物奖表彰大会
- 无;
- 《中国培训》 | 2006年第6期
摘要：2006年5月26日，由中国职工教育和职业培训协会主办的“2005’学习型组织优秀组织奖、年度人物奖表彰大会暨2006’学习型组织发展论坛”在北京隆重举行。全国人大常委会副委员长顾秀莲、全国政协副主席张怀西、劳动保障部副部长张小建出席表彰大会，顾秀莲副委员长、张小建副部长分别发表重要讲话。来自全国各地的代表，共200余人出席了表彰大会和论坛。本次表彰共有120家单位获得“2005’学习型组织优秀组织奖”，77人获得“2005’学习型组织年度人物奖”。
30.廊坊市总工会免费举办再就业和进城务工人员就业技能培训班
- 石明建;
- 《中国培训》 | 2006年第6期

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