职业技能培训
职业技能培训的相关文献在1989年到2022年内共计3449篇,主要集中在经济计划与管理、农业经济、劳动科学
等领域,其中期刊论文3380篇、会议论文27篇、专利文献10435篇;相关期刊1238种,包括四川劳动保障、职业、中国职业技术教育等;
相关会议25种,包括2015中国老年医学和老年健康产业大会、2013中国消防协会科学技术年会、第十五届全国农机维修学术会议等;职业技能培训的相关文献由2771位作者贡献,包括无1、本刊通讯员、本刊编辑部等。
职业技能培训—发文量
专利文献>
论文:10435篇
占比:75.39%
总计:13842篇
职业技能培训
-研究学者
- 无1
- 本刊通讯员
- 本刊编辑部
- 周丽
- 唐进昌
- 杜凤杰
- 王建华
- 陈斌
- 刘俊成
- 卜行宽
- 周平
- 姚霞
- 康作喜
- 张宗辉1
- 本刊记者
- 李晋蓉
- 江平
- 王云
- 王余良
- 蔡跃进
- 陈伟
- 陈曙昊
- 丁荣涛
- 傅渝稀
- 华伦辉
- 周小平
- 姜伯成
- 张昭文
- 张毅
- 张永麟
- 张涛
- 张玲
- 张红
- 张莹
- 朱捷
- 李娜
- 李峰
- 李波
- 杨兴全
- 杨建军
- 杨春杭
- 林用三
- 楚道荣
- 楼炳光
- 沈秀芬
- 王慧
- 王清华
- 田申
- 申学科
- 石鑫炯
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张寒松;
欧忠文;
王冲;
王瑞燕;
胡志德;
雷宇龙;
陈小云
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摘要:
建筑材料质量是关系工程质量的重要方面,建筑材料检测是工程施工的重要环节,因此,在工程建设过程中须定时、按规对建筑材料进行质量检测。建筑材料质量检测是一项专业性、规范性和技术性极强的工作,对从业人员的知识水平和技术能力有较高要求。职业技能培训是培养建筑材料检测专业技能人才的重要途径。文章探讨了中国现行建筑材料检测应用型人才培养模式,分析了基于职业技能培训的建筑材料检测应用型人才培养特点、规律及主要问题,概要阐述了优化改进措施和基本实施策略,明确了人才培养中的“三个意识”、培养侧重点及多元教学资源。同时,基于建筑材料应用型人才培养实践,提出5步递进式培训新方法。
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摘要:
日前,经国务院同意,人力资源和社会保障部、教育部、国家发展和改革委员会、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》。“十四五”时期,如何完善技能人才职业发展通道?一起来看。拓宽技术工人职业发展通道促进技术工人成长,完善职业发展通道,形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径。鼓励企业设立首席技师、特级技师等,提升技术工人职业发展空间。
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摘要:
日前,经国务院同意,人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》。一、总体要求(一)基本原则--坚持立德树人、德技并修。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神,坚持工学结合、知行合一、德技并修,聚焦劳动者技能素质提升,注重培养劳动者的职业道德和技能素养。
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金龙(文/图)
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摘要:
随着刑满日期的一天天临近,服刑人员许某的心情由最初的激动变得忐忑不安起来……可让他没有想到的是,监狱组织的就业推介会活动,让他看到了希望。今年以来,安徽省白湖监狱管理分局(以下简称“白湖分局”)结合常态化疫情防控形势,依托服刑人员职业技能培训。
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无
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摘要:
促进城镇新增就业4.56万人、城镇失业人员再就业1.38万人、就业困难人员就业0.37万人,开展各类补贴性职业技能培训,培训3.73万人;社会保障体系进一步完善,为7.32万人代缴困难群体城乡居保个人缴费,实现养老金发放99.74万人;和谐劳动关系构建亮点纷呈……2021年,内江市人社局始终坚持民生为本、人才优先,聚焦主责主业,积极创新举措,用心用情书写了一份有温度的民生答卷。
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摘要:
2021年12月30日,经广东省政府批准,广东省人力资源和社会保障厅印发《广东省职业技能培训“十四五”规划》,提出了“十四五”时期广东职业技能培训发展的指导思想、基本原则、任务目标。这是广东职业技能培训领域的第一个省级专项规划。“十四五”时期,广东将支持龙头企业和技工院校、职业院校、优质培训机构合作,建设产业就业培训基地、新技能学院等,开展高质量的职业培训、技能人才评价认定等。
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摘要:
开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。
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赵欢
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摘要:
近些年来,随着信息技术的进步,线上职业技能培训从无到有逐步发展。2020年2月17日,人社部、财政部联合印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》,提出到2021年,要健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式,构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局,进一步扩大线上培训规模,提高线上培训质量。如今,线上职业技能培训发展现状如何,还存在哪些不足?本文将对此进行探讨。
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沈燕洁
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摘要:
近年来,我国建筑行业实现了快速发展与进步,但同时也面临着高端技术人才短缺的问题,由此制约了建筑行业的科学可持续发展。为满足新时期建筑行业发展带来的人才需求,强化行业职业技术培训工作是培养高素质人才的关键所在,由此也受到了相关专家与学者的高度重视。目前,我国建筑行业职业技能培训与高技术人才培养方面仍有待进一步强化与提升,该文就此领域展开全面探讨和研究,旨在能够为建筑行业培养高端人才的同时推动我国建筑产业的健康稳定发展。
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任梦
- 《对接京津——生态优先,绿色发展论坛》
| 2018年
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摘要:
经李克强总理签批,国务院日前印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(以下简称《意见》).《意见》指出,职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求,对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义.完善终身职业技能培训政策和组织实施体系;围绕就业创业重点群体,广泛开展就业技能培训;充分发挥企业主体作用,全面加强企业职工岗位技能提升培训;适应产业转型升级需要,着力加强高技能人才培训;大力推进创业创新培训;强化工匠精神和职业素质培育。建立职业技能培训市场化社会化发展机制、技能人才多元评价机制、职业技能培训质量评估监管机制、技能提升多渠道激励机制。加强职业技能培训服务能力建设、职业技能培训教学资源建设和职业技能培训基础平台建设。
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陈英豪
- 《第八届四川省博士专家论坛》
| 2016年
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摘要:
对农村义务兵退役士兵进行职业技能培训,推行"军地两用人才"模式,是建设和谐社会和实现伟大中国民族复兴的需要,随着社会主义市场经济的不断发展,开发和培养发展农村义务兵军地两用人才是新形势"军地两用人才"面临的一个新课题.地方政府选择本地区师资力量雄厚、教学设施先进、专业性强,就业渠道畅通的职业学校作为军地两用人才培训基地的作法,行之有效,对农村义务兵军地两用人才的发展积累了经验.
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张雷;
高延东
- 《2013中国消防协会科学技术年会》
| 2013年
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摘要:
随着高层建筑及建筑群在城市中的广泛出现,建筑内部消防设施作为主要自救措施应用日渐增长,而作为消防设施控制中心枢纽的消防控制室地位也日渐重要.但目前消防控制室值班人员无证上岗、不具备相应职业技能、不能熟练使用消防设施的现象广泛存在,成为制约高层建筑火灾防控能力的重要因素.本文结合安徽省消防控制宣值班人员参加职业技能培训现状阐述了消防控制室值班人员参加职业技能培训过程中存在的问题;分析了出现这些问题的原因,并就如何解决消防控制室值班人员不能参加职业技能培训持证上岗问题提出了自己的建议和对策.建议加大宣传力度,引导社会单位重视职业技能培训、加强立法执法,督促社会单位落实持证上岗、提高持证人员工资待遇,促使从业人员愿意参加职业培训。
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季干伟;
安玉密
- 《对接京津——融入京津 错位发展研讨会》
| 2019年
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摘要:
抓住用好规划建设发展雄安新区的历史机遇,正是当前最大的任务雄安新区是千年大计,建设雄安新区也是千载难逢的历史机遇.当前,雄安新区正转向实质性建设阶段,几乎每天都有新变化.雄安诞生在新时代,恰逢迈向高质量发展的转型期,产业结构瞄向高端高新产业,是拓展高质量发展动力源的客观必需。雄安将践行新发展理念,建设创新发展示范区,打造推动高质量发展的全国样板。雄安新区目前正逐步建立被征地群众终身职业技能培训制度,把传统人力资源提升为先进人才资源。举办免费技术培训,“村民变市民、普工变技工、技工变工匠”,让农民学到一技之长,适应将来用工的新需要。
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ZHAO Juan;
赵娟;
WANG Xue-lian;
王雪莲
- 《2017园艺疗法与大健康产业高峰论坛》
| 2017年
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摘要:
在社区生活的精神康复者,因身体和精神的原因,受社会认知的偏见,无法再进行正常工作岗位的就业,导致他们无法再重新融入社会.社工在实际的工作中,进行了大量的数据调查和访谈,综合分析了社区精神康复者的需求,根据国家相关政策中对作业疗法的指引,采用了园艺疗法、影像发声法、绘画疗法、沙盘游戏、音乐疗法等容易让社区精神康复者接受的心理治疗方法,也参考医院对精神病人康复的研究案例,在社区康复时侧重向职业技能培训方向发展,取得了一定的效果.
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陈静波;
张丽岩
- 《2015中国老年医学和老年健康产业大会》
| 2015年
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摘要:
国家省市三级社会养老服务体系建设十二五规划中明确提出推行养老护理员职业资格考试认证制度,五年内全面实现持证上岗,加强老年护理人员职业技能培训".按照职业教育"工学结合,校企合作"的办学理念,拥有自己主办的老年护理院作为实训和学生顶岗实习的基地,实现专业和岗位的零对接,也是对社会下岗再就业养老护理员培训的重要方式.学校的发展建设要与国家省市养老服务体系建设规划进行对接.因此,提出了在以老年护理培训体系特色项目(软件建设)为契机,争取政府支持建设一所养老综合实训楼项目(硬件建设).构成齐齐哈尔市卫生学校养老服务体系十二五建设项目.对内通过为本校学生开展职业技能的培训,从而实现专业和岗位的零对接,提高了就业率。对外面向社会开展继续医学教育项目的培训工作,通过老年护理培训体系特色项目的建设,利用老年护理两级培训体系为平台,开展继续医学教育项目的培训工作。
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陈俊浩;
顾容;
李春霞;
吴建斌
- 《第三届全国教育游戏与虚拟现实学术会议》
| 2009年
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摘要:
虚拟演练系统具有可重用性,能节约成本,减少真实情境中培训时间等优点,已成为众多企业事故救援演练的主要辅助手段.本文作者在分析企业需求和国内外典型案例的基础上,总结了现有培训中存在的问题,分析了运用虚拟现实技术进行员工职业技能培训的必要性和可行性,接着提出了基于桌面型虚拟现实技术的危化品储运企业员工事故应急救援虚拟演练系统的框架,并对核心模块的功能和设计展开阐述,最后就虚拟现实技术在员工职业技能培训中的应用前景展开了讨论.
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