企业经理人

摘要： 毕昇印刷技术奖自1986年设立至今已评选了十六届,期间共有191位来自我国印刷及相关领域的科研技术人员、企业经理人、教学工作者获此殊荣。他们肩负印刷“复兴”的崇高历史使命,大力发扬自主创新的毕昇精神,成为推动中国印刷业不断发展进步的中流砥柱。

摘要： 随着社会主义法律体系逐渐完善,我国各类企业都应该严格遵守国家相关法律制度。但是市场经济的复杂性使企业财产、利益、形象面临一定潜在风险,而法律风险与企业经理人的法治观念、法律意识有直接联系。在新时期背景下,水利企业的发展面临来自多方面的挑战和机遇,尤其是在法律方面,这就要求水利企业经理人除了要具备过硬的企业经营管理能力外,还要熟知相关法律知识,能预防法律风险,避免法律风险造成企业损失。

摘要： 从“十四五”开始,我国进入新的发展阶段,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。国家“十四五”规划和2035年远景目标指出,必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念,构建新发展格局。要激发人才创新活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用。职业经理人是从事企业经理职业,具有市场品牌社会身份的企业经理人。

摘要： 要坚信只要耕耘总会有收获。笔者3年前栽下的樱桃树和枇杷树终于挂果,走过、路过,总要上前去看几眼,于是心里乐开了花--终于结果了。春节刚过,全国农资人就面临着挑战。尤其原来由粮田改种经济作物的农户,接下来又必须改回种植粮食作物。毫无疑问,今年的中央一号文件对农资人来说,挑战大于机遇。当外地企业经理人问金华农业种植结构时,笔者常用一个"杂"字来形容。

摘要： 随着我国研发创新政策的不断推进,企业越来越多增加研发投入,但是反映企业自主创新转化能力的研发资本化却没有随之改善.以A股市场2007—2018年上市公司数据为样本,从管理防御视角出发,研究经理人对企业研发创新投资的影响,以及股权激励能否发挥对经理人管理防御和研发投资决策之间的治理作用.结果显示:经理人管理防御显著正向影响研发投入却显著负向影响研发资本化,即经理人的研发创新投资决策具有一定的创新迎合倾向;股权激励负向调节经理人管理防御与企业研发创新投资之间的关系,证实股权激励对经理人进行企业研发创新投资决策的治理效果.最后从政府研发创新政策制订、企业研发创新信息披露和采取有效的股权激励措施等方面提出优化企业研发投资决策建议.

摘要： 声誉作为企业重要的无形资产,是企业竞争优势的主要来源,虽然声誉能够为企业带来的收益在财务报表上是无法体现的,但不可否认的是,声誉确实是企业价值创造最重要的来源之一.经理人作为企业经营决策的主体,负责制定企业战略并控制企业整体发展方向,掌控企业的日常运营,其行为对企业业绩和公司价值具有至关重要的作用,在某种程度上,经理人就是企业的标志.本文探讨经理人声誉与企业价值是一种什么样的关系,以及经理人声誉又是通过何种路径对企业价值发生作用,本文的意图是帮助企业了解经理人声誉的作用机理,理解其重要性,提前构建合理预防机制应对类似事件,尽量减少不利影响,避免企业产生价值下降的风险.

摘要： 许多研究表明,企业经理人薪酬会影响企业价值.多年来经理人薪酬一直是社会关注的热点,2005年《上市公司治理准则》要求企业披露企业内部高管人员的薪酬与持股等数据,而在这些披露的信息中,不难发现"天价薪酬"的情况,本文以我国A板上市公司经理人薪酬为研究对象,寻找企业经理人薪酬对公司发展的影响,以期进一步为企业制定经理人薪酬提供相关的理论和实务的帮助,使企业所有者与经理人之间的关系更加密切,让企业得到更多的发展.

摘要： 3月9日,在《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发不足1个月之际,中外管理商学院来到大湾区,揭牌成立了东莞书院,这是中外管理商学院的第37家地方书院。一家是中国企业管理界最悠久的专业管理月刊,一家是东莞这个''世界工厂''最有活力的企业家商会组织——东莞市企业经理人协会。两家独具特质的组织,如何能将东莞书院打造成一家独具特质的地方书院?

摘要： 自十八届三中全会《决定》提出“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”以来,我国在职业经理人制度建设和队伍建设上取得了相当的进步。但不可否认,目前社会上对于什么是“职业经理人”依然存在不少误区。我们有必要对一些核心概念进行厘清,其中包括:职业经理人到底是什么样的经理人?“职业经理人”与我们一般说的“企业经理人”有什么不同?为什么说“职业经理人才”是一种新人才?

摘要： 本发明提出一种虚拟台区经理的数据分析方法，利用模式识别技术实现电力行业中跨图像、语音、用电等多领域数据的分析，进而实现面向客户的自动化服务，替代或减轻台区经理的部分职责，实现虚拟台区经理的功效。在实施模式识别任务时采用创新的快速识别方法，能快速识别图像、语音等非结构化数据和用电信息等结构化数据，提升了虚拟台区经理与用户互动的响应能力。

摘要： 本发明中公开了一种基于交互式智能分配任务方法的超级经理人系统，其通过对任务与任务接受者之间进行关键字匹配，通过关键字的重合度提供给决策者一个任务与任务接受者之间的适配程度的参数量，实现交互式任务分配，以使系统中的经理人与企业之间建立一种交互式的任务分配关系，达到合理分配任务、提高工作效率的技术效果。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人工作平台，包括：配置管理模块，用于配置技术需求方、技术供给方和技术经理人的基本信息和权限信息；需求与成果存储模块，用于分别以领域关键词的方式将技术需求方上传的需求文本和技术供给方上传的成果文本存储于平台的对应数据库；需求对接管理模块，用于根据需求文本从成果文本对应的领域关键词数据库中匹配合适的技术供给方，以供技术经理人对接；成果转化管理模块，用于根据成果文本选择合适的推广方式，以供技术经理人进行成果转化；流程图形化显示模块，用于将技术需求方、技术供给方和技术经理人的操作流程以图形的形式进行显示。本发明提高了技术经理人的工作效率，提高了成果转化率。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人学习平台，它包括：登录模块，用于供用户登录进入技术经理人学习平台；技术经理人学习模块；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；所述技术经理人学习模块包括：综合学习模块，用于全方面学习技术经理人专业知识和能力；单一学习模块，用于针对性单一学习技术经理人专业知识和能力。本发明的有益之处在于方便技术经理人的学习，针对不同的方面进行更好的学习，提高自身的科技成果转化业务水平和服务水平。

摘要： 本发明涉及一种信誉名片——企业、经济人信誉卡，和一般名片不同的是除持卡人的职衔以外，必须印有印制单位的防伪标志(4)；持卡人本人或所在单位的注册资金；持卡人的照片(1)以及持卡人的身份证号码(2)。印制单位的防伪标志可以是磁芯式，也可以是激光防伪标志。印制单位必须依法依持卡人的营业执照和身份证据实印制，提高了持卡人的可信度。在一定程度上可杜绝经济诈骗活动，弥补目前名片、各类身份证件满天飞的不足。为经济活动提供了方便。

摘要： 本发明公开了一种基于企业经营和增长的全面在线诊断的企业CT系统，包括SaaS服务模块和综合评估模块，SaaS服务模块连接综合评估模块，SaaS服务模块包括企业综合诊断单元、企业家综合评估单元、团队综合评估单元、管理者综合评估单元、职场人综合评估和门店经营诊断单元，本发明能够从企业重塑增长的战略切入来进行全面诊断；让顶级顾问对企业、企业家、管理者、团队和职场人的评估逻辑、评估方法和评估报告的生成能在线化、智能化和自动化；让企业和经营管理者对自我评估实现科学化、精准化和快速化，从而低成本得到世界最佳实践的指导，更好地经营发展和加速成长。

摘要： 本发明公开了一种企业资源计划(ERP)多组织经营沙盘系统，通过设计开发出企业经营模拟沙盘和基于离散制造行业、流通行业特性等的企业管理软件系统，将二者相互配合形成一套完整的多组织经营模拟平台，无论是企业决策者、企业管理者还是应用于教学授课领域，采用本发明的ERP的多组织经营沙盘系统，均可以模拟出千变万化的决策方法和决策结果。本发明为想要实现决策思想、发现新的管理方法、探讨新的生产管理流程、解决探索决策风险等方面，为决策者提供了一套完成管理决策平台。

摘要： 一种任务式酒店大堂经理机器人的值守服务方法，依次包括以下步骤：顾客进入酒店大堂经理服务区，启动人脸识别模块，识别顾客预订时所提供照片的信息，完成身份验证，建立酒店机器人开始服务的状态；将身份识别系统与酒店系统进行双重校对；语音通知顾客；依据客人反馈，进行业务类别判断；依据类别判断，同时进行语意识别，将客人需求信息传递到酒店内部系统或预定平台予以确认；将反馈结果以语音的形式告知客人“您好，您的服务已经确认完成”；客人点击确认进行授权，任务结束。这方法代替了大堂经理来执行任务，省去了值守人员的诸多重复操作，因此通过酒店机器人来完成的大堂经理相关业务流程，可以提升了服务准确率以及酒店大堂业务效率。

摘要： 本发明涉及项目管理技术领域，为了提高项目经理确认的准确率，提供了一种基于信息系统的企业项目经理确定方法，包括：1、建立项目级别划分模型，对项目经理级别进行划分并针对不同项目经理级别分别建立项目经理评价模型，满足项目经理评价模型的项目经理进入对应的项目经理级别库；2、建立项目级别与项目经理级别间的对应关系；3、根据项目实际情况及项目级别划分模型确定项目的实际级别；4、在项目的实际级别所对应的项目经理级别库中确定项目经理。采用上述方式选取的项目经理更符合实际需要，且选取效率更高。

摘要： 本发明公开了一种企业服务经理人网络共享系统，包括前端的采集单元、后端的管理单元、服务单元以及信息预警单元；其中，采集单元负责企业信息采集以及企业经理人系统登陆，采集单元外接网络传输单元，将采集信息发送至管理单元；所述管理单元负责处理、分析采集单元信息，以及根据经理人登陆系统等级开放相应共享资料权限；所述服务单元负责根据经理人登陆系统的等级权限，开放展示相应信息的查询或解读；所述信息预警单元，与管理单元连接，负责系统共享资料出错以及企业经理人调取高于自身等级共享资料的预警。本发明整个系统的安全性高，使用方便、快捷，进行了预警以及备份设计，能很好的满足企业经理人的使用要求，适合推广使用。