就业趋势
就业趋势的相关文献在1957年到2022年内共计398篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文384篇、专利文献3003篇;相关期刊297种,包括青年探索、才智、出国与就业等;
就业趋势的相关文献由443位作者贡献,包括杨宜勇、郭思奕、韩玉等。
就业趋势
-研究学者
- 杨宜勇
- 郭思奕
- 韩玉
- 韩盛飞
- 伍静
- 凌云
- 刘娟
- 刘思广
- 刘晓熹
- 单玉成
- 吴灵萍
- 周敏
- 张传忠
- 张健明
- 张玉鹏
- 彭立家
- 徐善玉
- 朱萌萌
- 李兆飞
- 李卫科
- 李寅
- 杨可
- 杨振朝
- 杨海英
- 杨院
- 汤勇
- 熊兴中
- 王伟连
- 王兴兵
- 王华茹
- 王荧婷
- 甄珍
- 莫荣
- 蔡元菊
- 谢淑萍
- 赵利华
- 赵炜民
- 邹国振
- 陆铭
- 陈新建
- 陈玲玲
- 马蕊
- 高耀
- 高鹏
- 黄春景
- 齐明珠
- 51job·Jim
- SandraD.Cooke
- 丁卓宁1
- 丁建红
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夏青
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摘要:
当前我国对“互联网+”时代就业问题的研究成果还不完善,相关探究书籍较少。在此背景下,由陈明鑫编著、中国商务出版社出版的《“互联网+”时代的就业问题研究》一书,较好地突显出了其具有的参考价值。该书共有十章,由浅入深,逻辑清晰,以杭州市为例,把重点放在分析和探讨“互联网+”时代背景下的就业环境、就业趋势、就业形态、就业质量、创新与发展、就业人才市场特征等问题上,揭示了“互联网+”时代的就业问题,对今后“互联网+”模式下就业指导的发展战略起到了重要的作用。
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王梦茵;
王少华
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摘要:
当前高校毕业生就业挑战和机遇并存。研究以高职旅游类应届毕业生就业为研究对象,基于PSR模型,从供求两个视角,运用问卷调查法展开调研,梳理疫情对就业的影响,探讨高校旅游类应届毕业生的就业趋势,并从政府、社会、高校、毕业生等方面提出对策与建议。
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邢轶男;
郭晓龙;
单弘江;
尹凡
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摘要:
对河北省大学生就业趋势进行调查研究。本研究通过问卷调查获取数据,利用SPSS、Excel等工具对大学生的就业意愿、影响就业的因素、未来职业发展方向和选择就业时的考虑因素进行了数据分析,剖析了大学生就业中存在的问题并提出建议,以促进大学生高质量就业。
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何梦霄
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摘要:
为实现高校毕业生高质量就业,为社会各行业注入鲜活动力,分析了我国高校毕业生就业类型。在数字经济发展背景下,部分高校毕业生会选择进入互联网大型企业,越来越多的毕业生选择进入电商行业。对高校毕业生就业趋势进行分析发现,高校毕业生返乡就业趋势和创业趋势逐渐浮现。以数字经济为发展契机,提出提升就业质量的对策:高校毕业生应转变就业观念,高校需搭建就业指导平台,从而更好地促进高校毕业生就业,实现社会稳定发展。
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陈磊
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摘要:
随着我国高等教育的不断发展,高校数量和在校人数都明显增加,这是我国高等教育进步的表现。但高校毕业生人数的持续上涨也无疑需要高校强化学生就业指导,优化创新创业教育工作,指导学生以正确的职业观念应对就业趋势,同时也要发挥思政教育对学生思想塑造的重要作用,培养正确的职业观念并提升职业道德素养。
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智昭
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摘要:
2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,而国际关系的紧张和通航困难也在重塑着海外人才的发展计划:在此境况下,海归群体如何应对?国内一知名互联网就业平台发布2020年度海归就业、创业调查报告,结合平台求职大数据及问卷调研.呈现2020年留学生群体的回国趋势。
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微雨(整理)
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摘要:
近十多年来,城市市政工程、房地产开发等建设项目纷纷上马,使得土建类人才的就业趋势一路走高,建筑学、城市规划方面的专业人才更是异常“抢手”。就目前我国经济及城市化的发展速度,国民对住房的刚性需求及城市建设发展的积极推动,让建筑业想“冷”都不行。
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王晶;
周雪莹;
于京京;
王芃;
庞晓丽;
刘菁菁;
刘毛杰;
庄淑梅
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摘要:
目的:中医学在抗击新冠疫情的战争中发挥了不可替代的积极作用,然而中医类院校毕业生目前的就业形势较为严峻,本文旨在了解中医学类专业毕业生的就业现状,分析当前存在的问题,并提出应对策略.方法:本文通过自行设计调查问卷并进行网络无记名调查的方式,探讨与分析天津中医类高等院校毕业生就业情况.结果:发现在医学类毕业生整体就业良好的背景下,中医学类专业毕业生存在就业满意度低、离职率较高的现状.结论:通过探讨中医类院校学生的职业发展与专业深造方案,可提高中医类院校本科毕业生的就业率,增加有效的就业途径.
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高耀;
乔文琦;
杨佳乐
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摘要:
博士毕业生就业问题是近年来学术界关注的一个热点问题,由于个体微观层面数据的缺乏,导致对博士毕业生就业的研究并不深入,特别是缺乏对就业趋势的关注.基于2011—2015年X大学博士毕业生个体微观层面就业数据进行的量化分析发现:博士毕业生的职业选择呈现由学术领域不断向非学术领域扩散,且在学术市场上的选择不断由重点大学向非重点大学扩散;在就业地域选择上不断由"属地就业"向"非属地就业"扩散,且就业地域流动性越来越强;在出国(境)选择上不断向更多国家和地区扩散的新趋势.认为博士毕业生在就业过程中呈现的这些新趋势和新特点,要求政府、高校及个人应积极做好多元化的应对策略.
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龚六堂
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摘要:
随着人工智能、5G、云计算、大数据等新技术的广泛应用,数字经济成为我国国民经济的重要组成部分。同时,以新一代技术进步为支撑的数字经济将对不同地区、不同产业和不同人群的就业产生不同的影响,给我国就业市场带来新的机遇和挑战。为了更好适应数字化时代下的新型劳动关系,应进一步健全就业促进机制和就业优先政策体系,加快建设数字经济多层次人才培养体系,推动我国就业结构优化,实现更加充分、更高质量的就业。