上下级沟通与工作应激源和应激反应的关系

严文华; 汪晓虹; 李成彦; 董海哨; 劳建兰

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上下级沟通与工作应激源和应激反应的关系

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本研究旨在考察上下级沟通与工作应激源、心理及生理应激反应的关系.研究结果表明:上下级沟通的两个维度(及时告知和指导、积极表达)都与工作应激源中的角色模糊、工作不稳定及组织中的攻击行为呈显著负相关;及时告知和指导与心理、生理应激反应呈显著负相关,积极表达只与心理应激反应显著呈负相关.回归分析表明:及时告知和指导对心理、生理应激反应有显著预测力.

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来源
《心理研究》 |2009年第4期|48-52|共5页
作者
严文华; 汪晓虹; 李成彦; 董海哨; 劳建兰;
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作者单位

华东师范大学心理与认知科学学院;

上海200062;

上海市干部培训中心;

上海200032;

上海师范大学人力资源管理系;

上海200234;

浙江宁波市总工会;

宁波315010;

浙江宁波市总工会;

宁波315010;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
上下级沟通; 工作应激源; 心理应激反应; 生理应激反应;

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