搞好果洛总段人才资源管理 推动公路养管事业稳健发展

高瑾

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搞好果洛总段人才资源管理推动公路养管事业稳健发展

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人才培圳工作作为促进公路管养发展的首要环节，我们应在“三个适应”上下功夫，即人才总量同公路管养发展目标相适应、人才结构同公路管养全面发展的需求相适应、人才培养机制同各类人才成长的规律和特点相适应。一要发展继续教育，构建终身教育体系。通过整和各种培训资源，创新培训模式，更新培圳内容，增强培训效果。二要以加强学习能力、实践能力、创新能力建设为核心，以高层次人才和紧缺人才的培训为重点，加强专业技术人才队伍建设。

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来源
《青海经济研究》 |2006年第3期|81|共1页
作者
高瑾;
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作者单位

果洛公路总段;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人才资源管理; 公路; 创新能力建设; 培训模式; 果洛; 稳健; 事业; 人才培养机制; 终身教育体系; 人才队伍建设;

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