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二八定律在人力资源管理中的应用

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人是生产力诸要素中最活跃的因素,企业管理的核心是对人的管理.企业要在市场竞争日益激烈的形势下立于不败之地,必须重视对企业内部人力资源的开发与管理.人力资源的开发与管理是一门艺术,将"二八定律"引进企业的人力资源管理是一个有益的选择.

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来源
《质量春秋》 |2011年第4期|48-50|共3页
作者
王俊玲;
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作者单位

长城(天津)质量保证中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词

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