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构建以人为本的员工绩效管理体系的思考——基于福建省纤维检验所绩效考核制度的分析

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本文介绍了福建省纤维检验所的绩效考核制度,并通过对绩效考核与绩效管理内涵的比较,分析该所绩效考核制度存在的问题,在此基础上,根据该所实际提出构建以人为本的员工绩效管理体系的设想。

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来源
《市场监管与质量技术研究》 |2009年第5期|47-50|共5页
作者
赵家春; 王明葵; 严繁晃;
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作者单位

福建省纤维检验所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
福建省纤维检验所; 绩效考核; 绩效管理; 以人为本;

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