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建立健全领导干部综合测评体系

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摘要

促进优秀人才脱颖而出,实现干部能上能下,重要的是要知人善任。而要做到准确地知人识人,就必须建立健全一整套既坚持党管干部原则,又适应社会主义市场经济发展要求的干部考评办法。当前,在干部的具体考核实践中还存在一些需要改进和加强的方面。一是定性分析相对较多,定量考核相对较少。对领导干部的评价结论原则性的描述语言多,具体化的考

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来源
《红旗文稿》 |2000年第9期|P.15-16|共2页
作者
鲁勇;
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作者单位

中共北京市房山区委;

副书记;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
领导干部; 建立健全; 综合测评体系; 任职资格; 发展要求; 社会主义市场经济; 优秀人才; 党管干部原则; 定性分析; 知人善任;

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